La santé mentale des mères au travail : mieux comprendre pour mieux intervenir

Le cadre conceptuel de Roy permet de postuler que, face aux stresseurs présents dans l'environnement, la personne a recours à des mécanismes d'adaptation pour maintenir sa santé dont le « fonctionnement selon les rôles ». Ainsi, il a été postulé que le processus d'intégration du mode « fonctionnement selon les rôles » s'avère particulièrement sollicité lorsque les femmes sont confrontées au défi que suscite l'association des rôles de mères et de travailleuses. Les analyses furent effectuées auprès d'un échantillon de 144 mères travailleuses à statut précaire constitué à partir des 1 435 répondantes de l'étude à devis transversal de Pérodeau, Duquette et Bernier (1997). Les tests statistiques ont démontré que l'intégration des rôles joue un rôle protecteur pour la santé mentale.

En effet, la détresse psychologique peut être atténuée par la mobilisation d'une stratégie de coping appelée « intégration des rôles ». La principale limite de l'étude réside dans la nature de l'échantillon composé exclusivement de travailleuses à statut précaire. Cependant, il est déjà permis de considérer l'intégration des rôles comme une ressource préservant l'équilibre psychologique face au stress engendré par le cumul des rôles de mère et de travailleuse et de dégager quelques pistes d'application clinique en matière de prévention et de promotion de la santé mentale de mères au travail. Ainsi, des interventions infirmières sont recommandées dans but de faciliter l'exercice simultané de ces deux rôles, une réalité vécue par une majorité de femmes contemporaines.